martes, 29 de abril de 2014

Planeaciòn Estrategica Personal



1. Terminar Carrera en Ingenieria en Sistemas Computacionales
  • Corto Plazo:
  • Asistir constantemente a las clases y poner el sufieciente empeño para adquirir conocimientos.
  • Crear un habito de estudio diario, para poder concentrar los conocimientos adquiridos durante clase.
  • Tomar clases de ingles constantemente para poder acreditar.
  • Realizar las actividades extraescolares que solicitan.
  • Asistir a los talleres y/o conferencias para poder completar el Karnet.
  • Largo Plazo:
  • Realizar el Servicio Social.
  • Realizar las Practicas Profesionales y las Estadias.
  • Elegir especialización.
  • Terminar con todas las materias de la Reticula en tiempo y forma.
  • Generar Proyecto de Titulación.
  • Obtener la Titulación.
2. Ejercer como docente en algúna insitución pública en el nivel Medio Superior o Superior y posteriormente convertirme en Director de algún plantel.

  • Corto Plazo:
  • Terminar la Ingenieria en Sistemas Computacionales.
  • Realizar examen de ingreso a Posgrado.
  • Ingresar a una maestria en Educación.
  • Largo Plazo: 
  • Concluirla maestría para poder obtener el titulo.
  • Conseguir una plaza como interino.
  • Relacionarme con gente que me ayudara a escalar.
  • Obtener puesto de jefe de algún departamento.
  • Lanzarme a la candidatura de Director del plantel.
3. Buena Salud y Estabilidad Emocional.

  • Corto Plazo:
  • Crear buenos hábitos alimenticios, mi alimentación no es muy buena actualmente.
  • Tratar de dormir mas, ya que normalmente duermo muy poco.
  • Realizar actividades fisicas, para quemar calorías.
  • Evitar cualquier cosa que me ocasione estres.
  •  Largo Plazo:
  • Mantener los mismos hábitos de ejercicio y alimentación para conservar una buena salud.


lunes, 7 de abril de 2014

Actividad #21: Diagnóstico Estratégico

a)
Cliente
Cliente es la persona, empresa u organización que adquiere o compra de forma voluntaria productos o servicios que necesita o desea para sí mismo, para otra persona o para una empresa u organización; por lo cual, es el motivo principal por el que se crean, producen, fabrican y comercializan productos y servicios.
  • Según la American Marketing Association (A.M.A.), el cliente es "el comprador potencial o real de los productos o servicios".
  • Según The Chartered Institute of Marketing (CIM, del Reino Unido), el cliente es "una persona o empresa que adquiere bienes o servicios (no necesariamente el Consumidor final)".
  • En el Diccionario de Marketing, de Cultural S.A., encontramos que "cliente" es un "Término que define a la persona u organización que realiza una compra. Puede estar comprando en su nombre, y disfrutar personalmente del bien adquirido, o comprar para otro, como el caso de los artículos infantiles. Resulta la parte de la población más importante de la compañía.
  • En el libro "Marketing de Clientes ¿Quién se ha llevado a mi cliente?" se menciona lo siguiente: "La palabra cliente proviene del griego antiguo y hace referencia a la «persona que depende de». Es decir, mis clientes son aquellas personas que tienen cierta necesidad de un producto o servicio que mi empresa puede satisfacer".
Servicio

Un servicio es cualquier acto o desempeño que una persona puede ofrecer a otra, que es esencialmente intangible y que no conlleva ninguna propiedad. Su producción puede o no estar ligada a un producto físico.
Razonablemente, debemos pensar que es muy difícil que los servicios, en esencia intangibles, puedan existir por sí mismos. Se requieren algunos elementos tangibles para poder entregar el servicio y hacer llegar el beneficio al cliente. Por ejemplo, la gitana que lee el futuro utiliza todo un conjunto de elementos tangibles para producir el efecto deseado.
Del mismo modo, los productos, en esencia tangibles, conllevan componentes de servicio que se vuelven muy importantes: instalación, garantía, servicio al cliente serían ejemplos muy obvios. Una sonrisa por parte del vendedor, facilidades en la forma de pago, o la imagen de marca pudieran no serlo tanto.
El hecho de que producto y servicio se combinen para ofrecer algo que tiene valor para alguien no significa que no existan diferencias entre ambos. De hecho, hay 5 características propias de los servicios que tienen implicaciones estratégicas de la mayor importancia para su correcta comercialización.
Intangibilidad: Los servicios son intangibles debido a que antes de que sean comprados no se pueden ver, gustar, palpar, oír ni olfatear.
Inseparabilidad: Los servicios generalmente son producidos y consumidos al mismo tiempo. Por el contrario, los productos físicos son fabricados, inventariados y distribuidos por múltiples revendedores y posteriormente consumidos.
Variabilidad: Los servicios son altamente variables debido a que dependen de quién, cuándo y dónde se provean. El principal riesgo derivado de esta característica es la irregularidad en la calidad del servicio ofrecido. La respuesta lógica está en seguir algunos pasos hacia el control de calidad.
Perecibilidad: Los servicios no pueden ser almacenados o inventariados. Si no se utilizan cuando se ofrecen, se pierden.
Necesidades
Una necesidad surge cuando existe un impulso imposible de controlar que lleva a que los esfuerzos individuales se encaminen en cierta dirección. También se emplea en otras circunstancias para describir la falta de objetos o afectos de índole emocional que son imprescindibles para subsistir o la carencia de productos nutritivos o de bien primario que provocan hambre o desequilibrio físico de algún tipo.
La clasificación de las necesidades como esenciales y ocasionales. Las primeras, a su vez, se ramifican en necesidades de calidad (cuando el sujeto conoce el bien genérico y adecuado para cubrir su necesidad) y necesidades de cantidad (cuando el sujeto puede inferir qué cantidad de bienes requerirá para satisfacer su necesidad).
En el campo del marketing, la necesidad se relaciona con el deseo de alcanzar un cierto producto o marca. Por eso, las campañas de mercadotecnia trabajan para activar, estimular y provocar las necesidades humanas. En este sentido, el marketing no crea las necesidades (que ya existen), sino que las detecta y las transforma en oportunidades de negocio.
Ánalisis FODA
El Análisis FODA o Análisis DAFO, es una metodología de estudio de la situación competitiva de una empresa dentro de su mercado y de las características internas de la misma, a efectos de determinar sus Debilidades, Amenazas, Fortalezas y Oportunidades. Las debilidades y fortalezas son internas a la empresa; las amenazas y oportunidades se presentan en el entorno de la misma.
Durante la etapa de planeación estratégica y a partir del análisis FODA se debe poder contestar cada una de las siguientes preguntas:
  • ¿Cómo se puede detener cada debilidad?
  • ¿Cómo se puede aprovechar cada fortaleza?
  • ¿Cómo se puede explotar cada oportunidad?
  • ¿Cómo se puede defender de cada amenaza?
Esta herramienta fue creada a principios de la década de los setenta y produjo una revolución en el campo de la estrategia empresarial. El objetivo final del análisis FODA es poder determinar las ventajas competitivas que tiene la empresa bajo análisis y la estrategia genérica a emplear por la misma que más le convenga en función de sus características propias y de las del mercado en que se mueve.
El análisis consta de cuatro pasos:
  1. Análisis Externo (También conocido como “Modelo de las cinco fuerzas de Porter”)
  2. Análisis Interno:
  3. Confección de la matriz FODA.
  4. Determinación de la estrategia a emplear.

Fuentes:

http://www.promonegocios.net/clientes/cliente-definicion.html
http://www.gestiopolis.com/Canales4/mkt/proverser.htm
http://definicion.de/necesidad/
http://culturaempresarialparatodos.blogspot.mx/2009/02/45-diagnostico-estrategico.html

b)

boq Men´s Fashion

Productos/Servicios

El servicio principal de boq es la creación y venta de artículos de moda por temporada, entre los que se incluyen la elaboración de:
  • Ropa (Camisas,Playeras, Pantalones, Sueters, etc)
  • Accesorios (Bufandas, Relojes, Lentes de Sol, Gorros, Mochilas)
  • Calzado (Casual, Formal y Deportivo)
Eso es en cuestión de venta de productos ya elaborados por nosotros mismo,de igual forma la empresa se abre a las posibilidades de creación de los productos conforme lo pida el cliente, es decir; a la misma vez el cliente podrá diseñar a su gusto ciertos productos incluyendo: forma, material y color en el diseño.

Potenciales Clientes

Los clientes o en este caso compradores por menudo meta para boq son el género masculino, que abarcan desde la la edad adolescente hasta adulto joven, abundando entre los 13 a los 35 años de edad. Donde el gusto principal por la moda es pieza clave para que estos deseen adquirir nuestros productos.

Por otra parte se encuentra el sector empresarial o departamental donde pretendemos que empresas de este tipo se interesen en adquirir nuestros productos por mayoreo para poder ofrecerlos dentro de sus establecimientos, generando así una expansión del negocio.

Ventajas sobre otros Bienes o Servicios

La ventaja que marca la principal diferencia entre nuestra empresa y la competencia es que generalmente industrias que se dedican a  la confección de este tipo de productos inclinan la mayoría de sus productos a seguir modas y tendencias del momento. En boq nos preocupamos en forma general por todos nuestros clientes, sin excluir a ninguno, no solo nuestras tendencias se basan en el momento si no que ademas de incluir a estas mismas también tomamos en cuenta todas las anteriores generaciones, creando así tu propio estilo y una forma única de vestir.

Análisis F.O.D.A


  • Fortalezas: El principal punto fuerte de boq es que es una empresa altamente honesta, ya que el cliente es nuestra principal razón de existencia, ademas de que somos altamente innovadores respecto al concepto de la moda, alentando así a que nuestros clientes más que comprar un artículo sientan que están comprando calidad y estilo propio a un precio módico.
  • Oportunidades: Nuestra principal oportunidad de crecimiento y éxito es que somos una empresa exclusiva para hombres (sin hacer de a un lado al género femenino) donde en el ámbito de la moda muy pocos se han atrevido en innovar y sobre todo confeccionar exclusivamente para el genero masculino.
  • Elaboración de los productos con materiales de alta resistencia a un bajo costo para poder adquirir este tipo de materiales.
  • Debilidades: La principal desventaja que podría enfrentar la empresa es que respecto al tema anterior: "la moda", debido a que no es muy común hoy en día que las empresas se dediquen exclusivamente a vender este tipo de productos es probable que a nuestros clientes potencial aún no se despierte ese interés por querer lucir bien en cualquier ocasión, lo cual genera baja demanda de los artículos por el momento.
  • Amenazas: La economía en el país podría ser la principal amenaza, debido a que la mayor parte del consumismo se resume en satisfacer solamente necesidades básicas en nuestros clientes, y se va marcando prioridad en la cuestión de adquisición de bienes materiales. 
  • La competencia podría ser parte de una amenaza debido a que por lógica se sentirán atacados con el lanzamiento de nuestros productos, por cual se verán obligados a tomar decisiones respecto a la venta de sus productos y esto ocasionaría un enfrentamiento comercial. 

c)


d)

Productos/Servicios

Boq Men’s Fashion ofrece una amplia gama de accesorios para caballeros, casuales, formales y semiformales, todos artículos de moda por temporada, en los que se incluye la elaboración de Ropa, calzado y accesorios, con los cuales se pretende satisfacer la necesidad del cliente de sentirse bien con lo que porta, y la empresa, además de fabricar los artículos, se abre a las posibilidades de creación de los productos conforme lo pida el cliente, es decir, el cliente podrá diseñar completamente a su gusto ciertos productos incluyendo formas, materiales y colores en el diseño.

Por ello, concretamos que le damos la opción de vestir con las tendencias marcadas e incluso crear su propio estilo de vestir.

Clientes potenciales

El mercado meta de boq Men's Fashion está conformado por hombres de todas las edades y todos los estilos: Formal, casual, juvenil, retro, rockero, hipster, etc. Dado que ofrecemos al cliente la opción de mandar a hacer sus propias prendas y accesorios, es prácticamente imposible que no se cubra un sector de la población masculina, claro está, si tienen el suficiente poder adquisitivo.

Por otra parte se encuentra el sector empresarial o departamental: Se pretende que empresas de este tipo se interesen en adquirir los productos por mayoreo para poder ofrecerlos dentro de sus establecimientos, generando así una expansión del negocio.

Ventaja sobre otros bienes y servicios

Hoy en día la tendencia marca una mayor atención en el cuidado de la apariencia de los hombres, por lo que boq Men's Fashion aprovecha para ofrecer una experiencia agradable de compra y productos innovadores al sector masculino, ya que muchas tiendas de ropa se centran más en el mercado femenino.Sin embargo, la ventaja que marca la principal diferencia entre nuestra empresa y la competencia es que generalmente industrias que se dedican a la confección de este tipo de productos inclinan la mayoría de sus productos a seguir modas y tendencias del momento. En boq nos preocupamos en forma general por todos nuestros clientes, sin excluir a ninguno, no solo nuestras tendencias se basan en el momento sino que ademas de incluir a estas mismas también tomamos en cuenta todas las anteriores generaciones, creando así tu propio estilo y una forma única de vestir: boq ofrece productos de tendencia, e incluso permite que el cliente cree o modifique diseños para crear los propios a precios accesibles y para todos los estratos sociales.

Análisis FODA

Fortalezas:
  • Empresa honesta
  • El cliente es nuestra principal razón de existencia
  • Ofrecemos moda innovadora, con diseños exclusivos o personalizados, alentando así a que nuestros clientes sientan que están adquiriendo calidad y estilo a precios bajos.
  • El servicio de atención al cliente es de calidad.
  • La dirección de boq está comprometido con los empleados y todos juntos con el cliente.
  • Nuestras sucursales poseen un ambiente agradable, para que el cliente se sienta cómodo a la hora de hacer sus compras, tratándolos sin ninguna clase de prejuicio.
  • Confiamos en el mercado y pretendemos ser una empresa líder.
Oportunidades:
  • Somos una empresa exclusiva para hombres (sin discriminar el género femenino), ya que en el ámbito de la moda masculina muy pocos se han atrevido a innovar y a confeccionar.
  • Elaboración de los productos con materiales de alta resistencia a un bajo costo.
  • Vestir bien fomenta el sentido de pertenencia.
  • Las tendencias de la moda están en constante cambio.
  • El cliente puede crear sus propias prendas y/o accesorios.
  • Ofrecemos trabajo a personas creativas en el ámbito de la moda.
Debilidades:
  • Ser una empresa completamente novata, y tomar el hecho de que no nos tomen en cuenta en un principio, ya que iniciamos completamente desde cero, lo cual implicaría bajas ventas en un principio y consecuencia de eso se crearían pérdidas de capital.
  • Los creadores y fundadores de la empresa tienen las características de un emprendedor, pero quizás no se reúnan las suficientes para poder tener visión de empresario.
  • Falta de interés en la adquisición de productos diseñados exclusivamente para el género masculino, debido a su falta de importancia en el mercado.
Amenazas:
  • La economía en el país podría ser la principal amenaza, debido a que la mayor parte del consumismo se resume en satisfacer solamente necesidades básicas en nuestros clientes, y se va marcando prioridad en la cuestión de adquisición de bienes materiales. 
  • La competencia podría ser parte de una amenaza debido a que por lógica se sentirán atacados con el lanzamiento de nuestros productos, por cual se verán obligados a tomar decisiones respecto a la venta de sus productos y esto ocasiona un enfrentamiento comercial.
  • Alto precio en la mano de obra y material para la confección de los productos, limitaría el capital del que se disponga.
  • Poco interés en el financiamiento de nuestra empresa por parte de bancos, donde nos nieguen la posibilidad de obtener un crédito.

sábado, 5 de abril de 2014

Actividad #20 Definiciones

Planeación Tradicional

La planeación tradicional busca lograr que la empresa logre los objetivos, de acuerdo al control y administración de la dirección que es la autoridad ya que intenta que todas las actividades realizadas, estén controladas y dirigidas por los altos mandos, de tal forma que la autoridad ejercerá el control total de todos los procesos que estarán estrechamente ligados con los subordinados, que acataran ordenes.

Pero, ¿Cuáles eran los motivos por los cuales no se planeaba en relación al entorno y ambiente fuera de la empresa?

Había un sin número de causas y sobre todo formas de pensar propias de la época.
  • En primer lugar, los esfuerzos eran encaminados hacía el perfeccionamiento de los procesos y máxima eficiencia por parte de los trabajadores.
  • En segundo lugar, la poca competitividad que había entre las empresas hacía nula o casi nula la rivalidad y por ende el enfoque hacía la planeación externa a las instituciones.

Planeacion Estrategica

La planeación estratégica es un proceso, donde el objetivo es verificar causas y efectos ante alguna situación, que se este viviendo en la empresa o que se pretenda establecer dentro de la misma. De tal forma que la planeación estratégica, es de gran ayuda para los empresarios, puedan conocer claramente, los efectos ante alguna situación y ayudarlos a elegir las mejores alternativas. La planeación estratégica. Realiza un estudio completo de las características. Intervalos, causas, efectos y primordialmente de las consecuencias ante cualquier situación, dándonos a conocer todas las ventajas y peligros que podrán surgir a futuro, lo cual permitirá a la empresa tomar las mejores decisiones y evitar los peligros, esto significa que sirve de gran apoyo para planear a futuro y alcanzar los objetivos. La planificación Estratégica es una herramienta por excelencia de la Gerencia, consiste en la búsqueda de una o más ventajas competitivas de la organización y la formulación y puesta en marcha de estrategias permitiendo crear o preservar sus ventajas, todo esto en función de la Misión y de sus objetivos, del medio ambiente y sus presiones y de los recursos disponibles.

Elementos de la Planeación Estratégica

La planeación estratégica se basa en el análisis estratégico de dos áreas fundamentales:
  • El análisis externo que trata de las condiciones del macro sistema o medio ambiente, se enfoca a las oportunidades o amenazas.
  • Trata las condiciones de la empresa o sistema que afectan a este, se enfoca a las fortalezas o debilidades.
La idea principal del análisis estratégico es la manera de aprovechar al máximo las oportunidades y proteger contra amenazas, tomando en cuenta las propias fortalezas o debilidades, en otras palabras, se trata de diseñar la mejor inserción de la empresa dentro del medio ambiente (sistema).

Es aconsejable seguir el siguiente orden en la elaboración de la planeación estratégica:

  • Establecer objetivos: El propósito de establecer objetivos es clarificar la visión para tu negocio. Esta etapa consiste en identificar tres facetas clave. Primero, define objetivos a corto y largo plazo. Segundo, identifica el proceso de cómo lograr tu objetivo. Finalmente, personaliza el proceso para tu personal, dale a cada persona una tarea con la cual pueda tener éxito. Ten en cuanta durante este proceso tus objetivos para que sean detallados, realistas y que coincidan con los valores de tu visión. Típicamente, el último paso en esta etapa es escribir una declaración de misión que comunique brevemente tus objetivos a tus accionistas y a tu personal.
  • Análisis de la situación: El análisis es una etapa clave porque la información reunida en esta etapa formará las siguientes dos etapas. Aquí, reúne tanta información y datos relevantes para lograr tu visión. El centro del análisis tiene que ser el comprender las necesidades del negocio como entidad sostenible, su dirección estratégica e identificar iniciativas que ayudarán a que tu empresa crezca. Examina cualquier problema externo o interno que pueda afectar tus metas y objetivos. Asegúrate de identificar las fortalezas y debilidades de tu organización como también cualquier amenaza y oportunidades que puedan surgir en el camino.
  • Formulación de la estrategia: El primer paso para formar una estrategia es revisar la información ganada al completar el análisis. Determina qué recursos tiene actualmente la empresa que puedan ayudar a alcanzar las metas y objetivos definidos. Identifica cualquier área en la cual la empresa tenga que buscar recursos externos. Los problemas que tenga la empresa tienen que ser priorizados por su importancia para tener éxito. Una vez priorizados, empieza a formular la estrategia. Debido a que las situaciones económicas y el negocio son fluidos, es crítico en esta etapa el desarrollar enfoques alternativos que se ocupen de cada paso del plan.
  • Implementación de la estrategia: Una implementación exitosa de la estrategia es crítica para el proyecto de la empresa. Esta es la etapa de acción del proceso estratégico de administración. Si la estrategia general no funciona con la estructura actual de la empresa, tiene que instalarse una nueva estructura al comienzo de esta etapa. Todos dentro de la organización tienen que tener en claro sus responsabilidades y deberes, y cómo eso se ajusta con el objetivo general. Además, cualquier recurso o financiación para el proyecto tiene que ser asegurado en este punto. Una vez la financiación esté en lugar y los empleados estén listos, ejecuta el plan.
  • Evaluación y control: Las acciones de evaluación y control de una estrategia incluyen medidas de desempeño, una revisión consistente de problemas internos y externos y tomar acciones correctivas cuando sea necesario. Cualquier evaluación exitosa comienza con definir los parámetros que se van a medir. Estos parámetros tienen que reflejar los objetivos establecidos en la etapa 1. Determina tu progreso al medir los resultados reales contra el plan. Monitorear los problemas internos y externos también te permitirá reaccionar a cualquier cambio sustancial en el ambiente de tu empresa. Si determinas que la estrategia no está llevando a la empresa hacia su objetivo, toma acciones correctivas. Debido a que los problemas internos y externos están evolucionando constantemente, cualquier dato ganado en esta etapa tiene que ser retenido para ayudar con cualquier estrategia futura.



MISIÓN

"Es la razón de ser de la empresa, el motivo por el cual existe. Así mismo es la determinación de las funciones básicas que la empresa va a desempeñar en un entorno determinado para conseguir tal misión”.
El establecimiento de la misión de una organización describe el carácter y el concepto de las actividades futuras de la organización. Establece aquello que la organización piensa hacer, y para quién lo hará, así como las premisas filosóficas centrales que servirán para sus operaciones. Su implantación principal es como guía interna para las personas que toman decisiones en la organización de tal manera que los planes que se elaboren puedan ser probados, para saber si son compatibles con la misión de la organización entera.

El establecimiento de la misión debe ser un documento visible que permita al personal de la organización enfocar sus esfuerzos hacia el exterior, el establecimiento de la misión representa un comunicado claro para grupos como los compuestos por clientes, proveedores, comunidad financiera, consejo de administración y accionistas.

A continuación se presenta una lista que puede servir para aclarar la misión:
  • ¿Cuál debería ser nuestra actividad?
  • ¿Cuál es el objeto de nuestra existencia?
  • ¿Qué tiene de singular o distintivo nuestra organización?
  • ¿Quiénes serían nuestros principales clientes, compradores, usuarios?
  • ¿Cuáles serían nuestros productos o servicios principales?
  • ¿Cuáles serían nuestros segmentos principales del mercado?
  • ¿En qué han cambiado nuestras actividades, en comparación con lo que eran hace tres y cinco años?
  • ¿Qué diferencias podría haber en nuestras actividades a mediano plazo?
  • ¿Cuáles serían nuestros principales intereses económicos?
  • ¿Qué cuestiones filosóficas son importantes para el futuro de nuestra organización?
¿Quien se encarga de formular la Misión?

Los principales responsables de la formulación de la misión indudablemente es la gerencia, sin embargo esta forma parte de los valores y creencias imperantes en la organización, esto es, su cultura, pero a su vez condiciona e influye, dicho sistema de valores, por ello es importante que la misión sea conocida por todos los miembros de la organización, ya que sirve como elemento de identificación con la filosofía de la empresa y de cohesión entre todos los participantes.

Misión de boq

"Ser una empresa líder en innovación de la moda para el genero masculino, donde lo mas importante es el cliente, forjando un alta autoestima en cada uno de ellos con la calidad y diseño de nuestros productos"

VISIÓN

“La Visión es la ubicación de la empresa en escenarios futuros. Es más que un sueño, puesto que debe ser viable, realista y medible en el tiempo. Es la imagen clara del estado deseado, que logra motivar a los miembros de la organización a convertirlo en realidad”.

¿Comó se construye la Visión?

La visión se elabora preguntándonos como empresa:
  • ¿Cual es la principal idea a futuro que motiva el desarrollo de la empresa? Es importante visualizar cual es la principal motivación organizacional a futuro.
  • ¿En que aspectos estratégicos debemos centrar nuestros esfuerzos organizacionales para alcanzar la principal idea a futuro?
  • ¿Cómo sabemos que vamos por el camino correcto? Es importante identificar la idea principal a futuro y aspectos estratégicos para alcanzarla, hay que ver la relación entre lo que estamos haciendo y lo que queremos.
Utilidad de la Visión

Una vez que se tiene definida la visión de la empresa, todas las acciones se fijan en este punto y las decisiones y dudas se aclaran con mayor facilidad. Todo miembro que conozca bien la visión de la empresa, puede tomar decisiones acorde con ésta.

En sectores maduros, la importancia de la visión es relativa, no tiene mucha trascendencia, pero en sectores nuevos, el correcto planteamiento de la visión es esencial para conseguir lo que la empresa quiere.

Visión de boq

"Generar un mercado competitivo en la industria de la moda por medio de los productos que se ofrecen, ademas de consolidarnos como empresa socialmente responsable"

Consultas Web:

http://culturaempresarialparatodos.blogspot.mx/2009/02/43-vision.html
http://culturaempresarialparatodos.blogspot.mx/2009/02/42-mision.html

Consultas Bibliográficas:

Libro: "El Proceso Estrategico: Conceptos, Contextos y Casos"
Autores: Henry Mintzberg, James Brian Quinn, Jhon Voyer
Edicion: Pearson
Pag. 53, Capitulo 3.